|
Дорогие и уважаемые клиенты: мамы и папы, бабушки и дедушки, добро пожаловать!
С 2008 года мы занимаемся подбором домашнего персонала в семьи: в основном мы занимаемся подбором нянь и гувернанток, однако наш опыт позволяет нам подбирать и помощниц по хозяйству, и домашних поваров, и сиделок, и остальной домашний персонал.
К нам обращаются все, кто хочет совместить работу и карьеру с необходимостью ухаживать за детьми и воспитывать их, поддерживать чистоту в доме и вкусно кормить своих домашних, ухаживать за цветами и своими питомцами, заботиться о постаревших родителях. Не правда ли, это непростая задача для деловых людей, которым зачастую не хватает времени на личную жизнь? Но в настоящее время можно справиться и с этой проблемой, так как на помощь приходит домашний персонал: няни и домработницы, помощницы по дому и сиделки, повара и водители. Это здорово, что, наконец, появились люди, способные взять на себя домашние обязанности, и освободить Вас от забот по дому, но в то же время найти трудолюбивого, ответственного, порядочного домашнего помощника - это очень ответственное дело, пожалуй, более ответственное, чем подобрать персонал для организации. Ведь в руки домашнего персонала Вы отдаете самое дорогое, что у Вас есть – жизнь и безопасность Вашего ребенка, Ваше имущество и квартиру. Вот и требования к личности домашнего персонала должны быть особенными.
Мы это очень хорошо понимаем, потому что каждый из нас также периодически занимается поисками персонала для своей семьи. Мы знаем, какое это нелегкое и ответственное дело, поэтому подбираем персонал для Вашей семьи так, как подбирали бы для себя.
Нам часто задают вопрос, где мы находим соискателей для домашней работы. В основном наши домашние работники приходят к нам с партнерских курсов, где проходят обучение и проверку на благонадежность, приходят к нам по рекомендациям наших «старых» работников, возвращаются к нам, отработав прежние контракты. Кроме того, с каждым из них мы стараемся установить длительный коммуникативный контакт, не жалея времени на общение, на проверку подлинности документов, рекомендательных писем, для психологического тестирования, консультирования и обучения.
Для защиты прав клиентов и соискателей, для установления определенных отношений клиента и персонала, клиента и агентства, все вопросы найма, предварительно согласованные со всеми сторонами, оформляются в виде письменных договоров и соглашений. Такие документы позволяют в определенной степени фиксировать все права и обязанности клиента, агентства и соискателя. При найме домашнего персонала предусмотрены предварительный электронный просмотр резюме с фотографией, организация неограниченного количества встреч работодателя и домашнего работника, а также испытательный срок в размере двух недель, форма оплаты которого устанавливается в индивидуальном порядке.
Главными критериями подбора домашнего персонала мы считаем Ваши пожелания и Ваши требования. Мы стараемся учитывать специфику и особенности каждой конкретной вакансии, чтобы отношения между работодателем и домашним персоналом были комфортными в психологическом плане и основывались на взаимопонимании и доверии.
В агентстве Вас ждут: · Разумные цены · Гибкая система скидок · Гарантия бесплатной замены по Вашему требованию · Индивидуальный и доброжелательный подход. Круглосуточная готовность к работе.
Главное для нас – выполнить свою работу качественно, чтобы клиент остался доволен. С уважением, Татьяна Георгиевна.
|
